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求職經驗談:「可被替代率」與「未來性」比起薪還重要

 

  儘管我不算什麼成功人士,但,我的求職經驗或許仍能給予各位年輕朋友參考


  當年,甫退伍時,前前後後共有三位前輩主動推薦三份工作邀我去作,一份是時尚雜誌,一份是文學雜誌,一份是電影製作公司。時尚雜誌,看似光鮮亮麗,令人稱羨,開出的薪水為28K,文學雜誌則開出24K,電影製作公司助理薪資僅有20K。


  何德何能,為什麼一退伍就會有前輩主動推薦工作?當然是當兵前,就學時,我就已經四處工作,發表作品,讓諸多前輩看看這年輕人的未來性何在,給人留下深刻印象。


  我常建議許多年輕朋友,如果你很明白自己未來可能會走什麼路,就學時,就要趕緊去實習、工讀甚至當免費義工也無妨。此時,薪水多寡真的不重要,重要的是要提早進入職場,確認自己是否喜歡如此工作環境。若您真的喜歡,就要更努力學習,及早適應,作中學,所學到的,往往是學校教育所學不到的,其價值,絕對比那幾千元,幾萬元的工讀薪資來得寶貴。


  因此,念書時,我就已經四處寫稿、投稿、作劇場影像、燈光設計、外拍接案攝影,多數工作根本都沒領薪水,我要的就是提早累積經驗,見見世面,認識更多前輩。


  退伍後,我並未選擇時尚雜誌,也沒有選擇文學雜誌或是電影製片公司,而是目前我所服務的高傳真視聽雜誌。原因很簡單,也很現實-在台北生活,房租、水電等基本固定開銷,加上當時已經在台南買房子給母親,每個月所要負擔的房貸與老家水電等大小支出,這三份工作中任何一份的薪餉都難以負擔。


  不過,薪資不是我下決定的關鍵,真正重要的是這三份工作,我實在看不出我的「獨特性」何在?在時尚雜誌,我的可替代率之高,一離職,後面有幾千人等著替補,薪資想當然爾永遠只有這樣,也沒有任何未來性可言。在文學雜誌,也是類似狀況,未來性甚至比時尚雜誌編輯更慘,投資報酬率還更低(看完一本書,校完一篇稿得花多少時間呀)。電影製片,更不用說,20K,連養我自己都不夠,如何養家人。


  高傳真視聽是我主動應徵,起薪不高,比文學雜誌開的24K還低,但是,我卻選擇去爭取它,原因除了音響、音樂是我的興趣,能以興趣當工作,何等幸福;更重要的:音響圈沒有年輕人,只要我夠努力,夠專精,未來十年甚至二十年後,我將是最獨特,最不可取代的。當然,音響圈可以認識許許多多不同領域、背景的有錢玩家,趁機擴充人脈,也是不可衡量的附加價值。


  總歸一句,當初我選擇高傳真視聽的最大理由不是薪資,而是考量到「未來性」以及「可替代率」。


  在高傳真的前一年,能寫的稿子不多,稿費加底薪還無法負擔我的財務支出,當時,白天在高傳真上班,晚上去隨意鳥地方打工,半夜回家寫稿,就這樣熬過一年。


  今年,我在高傳真服務已滿七年,已擔任主編,這圈子仍舊沒有多少年輕人。這是一份極需要音響、音樂與文筆專業的工作,進入門檻頗高,養成不易。但,我很努力地花了整整一年時間,將過去六十年的音響與喇叭電路設計理論全都研究透徹,將過去四十年的國內外音響雜誌全都讀到滾瓜爛熟,就是要讓自己成為夠專業,不讓業界前輩先進有機會質疑的年青人。同時,更積極培養出聆賞各類型音樂的感知審美能力,讓自己成為更有文化眼界的音響評論員。最後,就是孜孜不倦運用文字書寫,表達意見,讓自己成為樂於分享的音響文化推動者。一年過後,我便拿到符合身價的薪資,三年過後,我已經在音響圈佔有一席之地,六年過後,我更已經擔任主編重責。若在其他領域,我是不可能那麼快就出頭的,也很難領到目前的薪水。


  藉由我個人的例子,我只想告訴各位年輕朋友,在抗議這個社會,這個時代有多麼不公平前,請先捫心自問,想個清楚,自己到底有多少斤兩,多少價值?不足,就努力;得不到賞識,別急著先怨天尤人,繼續充實自我,機會永遠只給準備好的人。更別忘了,機會得走出門認識更多人才會出現。


  近幾年,文創業、出版業、電影圈、網路商務圈不乏想要挖角我的前輩,其所開出的價格,都超過50K許多,為什麼我還不肯離開高傳真?只因為總編對我有提攜之情,他是這個時代少數願意給年輕人機會的好老闆,我得報答他。否則,如果我只在乎錢,一年前,當某大公司開出80K主管職時,我早就跳槽了。


  確定自己的人生目標,努力充實自己,多多擴充人脈,衷心盼望各位能夠遇到賞識自己的伯樂。

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